固生堂青年医生成长营启动，涂志亮：青年医生让固生堂充满活力

7月12日，固生堂2023年全职青年医生成长营上，固生堂中医集团董事长涂志亮亲临现场，为近100位青年医生倾情讲述固生堂成立的初心、发展历程、商业模式以及未来发展规划，并对青年医生寄予深切期望。

涂志亮董事长以美国、中国香港最好的医疗机构为例，展现了美国、香港TOP10的医疗机构公立与私立的比例。发达国家和地区最好的医疗机构绝大部分都是私立医院，他认为这一趋势在中国30年后将会成为现实：“用30年的视角看，未来中国最优秀的医疗机构里面，大概有30%是私立医疗机构”。

固生堂作为基层中医服务的龙头企业，青年医生在选择固生堂作为执业首选的那一刻开始，就已经选对了道路，在选择上胜过很多同辈。

选对道路，对于公司和个人来说都非常重要，涂志亮表示，固生堂的发展路径与国家医改政策高度吻合，在短短的13年时间里，不管是专家队伍建设、学术发展还是门诊服务量上，固生堂已经发展为民营中医服务龙头企业。固生堂能够取得如今非凡的成绩，离不开正确道路的选择和坚守，他勉励青年医生要对自己的选择充满信心，坚持固生堂道路自信和文化自信，与公司共同成长。

“固生堂走的是一条发展基层中医门诊的正确道路，顺应了中国的医改政策”，涂志亮表示，中医的特质决定了传统中医的优势在于基层门诊，但过去中国的基层太缺人才，这造成的局面是，中国百姓虽然信任中医，但在基层没有很好的供给，大家看病只能往大医院走，看病难、看病贵等问题突出。基于这个痛点，固生堂应运而生，从成立之初固生堂就秉承“良心医 放心药”的堂训，聚焦发展基层中医，解决常见病、慢性病，与公立三甲医院解决疑难重症的定位形成强互补，错位发展，并通过医联体模式实现三甲医院、固生堂、患者层面的多方共赢。

其次，是坚持文化自信。中医文化是助推中华民族伟大复兴的重要力量，固生堂在长期发展中凝练出了“以专家为中心、患者为中心”、 “良心医、放心药”、“医好、药好、服务好”“长期、长力、长情”“共创、共治、共享”等文化资产，深受专家、患者和全体小固伙伴的认可。

谈及固生堂有内涵的、有效的、可持续的增长策略发展策略，涂志亮强调，持续引进青年医生、培养自有医生，是基于公司未来10年的战略发展需要，“我们要着力打造一支中青年医生主力军，以人才驱动组织发展，未来10年实现30%以上的门诊服务量增长”。

固生堂将在学术支持、职称晋升、临床能力提升三大方面帮助青年医生解决职业发展问题。

其一，通过搭建名医传承工作室为青年医生提供学术支持，提升临床水平。公司广泛延请国医大师、岐黄学者到固生堂执业，组建名医传承工作室，青年医生跟随名师抄方学习，一边学习理论知识，一边参与临床实践，跟名师学经典，能够快速提升学术水平和临床能力。

其二，加快推进中医大数据模型及智能化研发，帮助医生提升临床诊疗水平。AI智能中医诊疗技术，能够更好地实现医案收集、经验挖掘和名老中医的经验传承，公司今年计划推出脉诊仪、舌诊仪、面诊仪等中医智能辅助诊断医疗器械，用科技的力量为传统中医插上互联网和人工智能的翅膀，赋能青年医生发展。

其三，帮助青年医生实现职称晋升。我国目前正在推进医师职称晋升制度改革，基层的职称评定不受名额限制。大学专硕毕业生入职固生堂，能够享受基层职称晋升途径，两年后可报考中级职称，中级职称五年以后可报考副高，35岁左右符合条件就可以晋升副高职称，整体职称晋升时间效率比三级医院更快。

与此同时，青年医生在固生堂平台上得到的机会和资源也会更多，公司通过系列培训和专家工作室搭建，持续提升青年医生专业水平，助力医生职称晋升，而随着青年医生获得更高的职称，为患者提供的服务和疗效就越好，从而形成一个正循环。

此外，固生堂也非常欢迎科研型、学术研究型青年医生的加入，推动名医名方的传承。近年来，固生堂积极将中医大师宝贵的良方转化为院内制剂，再将院内制剂转化为创新中成药，去年已有2款院内制剂成功获批。随着更多优秀人才的加入，固生堂将在基层中医门诊连锁的基础上，进一步强化科研临床一体化发展体系，把医生好的经验方转化为协定方、制剂以及创新中成药，全链条实现名医名方的传承。

本次青年医生成长营还邀请了多位行业大咖进行现场分享，师资阵容豪华，包括国医大师周岱翰教授，广州中医药大学副校长刘小虹，广东省中医院主任医师欧阳卫权，广州中医药大学中药鉴定学教授张丹雁，广东省名中医、龙江医学流派代表性学术传承人高雪，广东省名中医、广东省名中医师承指导老师李浩，全国名中医带徒指导老师彭太平教授等大咖云集，为青年医生带来了一场知识盛宴。

全职青年医生成长营是公司加快青年医生培养的重要举措，通过全面、规范、系统的培训，让青年医生快速融入公司，并通过大咖专家的授课进一步提升青年医师的理论知识和辩症能力，让青年医生回到工作岗位上能够学以致用，在今后的工作中更好地为患者服务。